Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalma-nagement/Human Resources Management
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Teamplayer-Mentalität, Verbindung von strategischem Denken mit operativem Handeln
- Kreativität, insbesondere im Bereich Employer Branding
- Gespür für aktuelle und zukünftige Trends im Personalbereich
- Profundes Wissen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Denken, Umsetzungsstärke und Flexibilität
- Engagierte Persönlichkeit mit Drive und Verständnis für die Herausforderungen im Sozialbereich
Aufgabenspektrum
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller relevanten Personalprozesse einschließlich der digitalen Tools
- Sparringpartner*in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen Agenden entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess (inkl. Preboarding)
- Entwicklung und Gestaltung neuer Methoden der Personalgewinnung
- Entwicklung, Gestaltung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen im Sinne des Employer Brandings
- Organisation und Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen
- Verankerung und laufende Wartung der Personalprozesse im internen Informationssystem
- Entwicklung und Umsetzung von People & Culture Projekten
- Reporting, Aufbereitung von Präsentationen
- Diverse administrative Tätigkeiten
Motivationspaket
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE, GANZ NAH.
- Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative in einem wertschätzenden Umfeld.
- Stolz sind wir auch auf unser dynamisches, unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima.
- Sie arbeiten Vollzeit mit 37 Wochenstunden nach dem Gleitzeitmodell.
- Zudem erhalten Sie ein Dienstauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit und die notwendige IT-Infrastruktur wie Diensthandy und Laptop.
- Unseren Mitarbeitenden bieten wir Wohnungen direkt am Gelände der Landesgeschäftsstelle im Wissenspark Puch-Urstein in der Urstein Au zu attraktiven Konditionen an.
- Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern.
Unsere Mitarbeiter*innen-Benefits im Überblick:
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstauto
- Diensthandy
- Laptop
- Zuschuss zum Mittagessen im hauseigenen Bistro „das Urstein“
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Kinderbetreuung
Gehaltsprofil
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 8. Informieren Sie uns über Ihre bisherige Laufbahn – sie erhöht Ihr Gehalt.
Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.138,50
Arbeitsbeginn ab sofort