Mitarbeiter (w/m/d) in der Studien- und Prüfungsabteilung

An der Pädagogischen Hochschule Salzburg Stefan Zweig gelangt voraussichtlich mit 01. September 2024 die Stelle eines / einer Mitarbeiter*in in der Studien- und Prüfungsabteilung mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden zur Nachbesetzung.
Bei einer bundesinternen Bewerbung erfolgt vorerst eine 3-monatige Dienstzuteilung, bei externen Bewerber*innen erfolgt eine Probezeit mit anschließender Möglichkeit eines unbefristeten Dienstverhältnisses.
Der Monatsbezug beträgt mindestens 2.395,-- Euro brutto (bei Vollzeit und ohne Zulagen) und erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstigen mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungs­bestandteilen.

Grunddaten

Wertigkeit/Einstufung: v3/2

Dienststelle: PH Salzburg

Dienstort: PH Salzubrg

Vertragsart: Unbefristet

Befristung:

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit

Beginn der Tätigkeit: 01.09.2024

Ende der Bewerbungsfrist: 27.07.2024

Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.395,-- Euro Brutto (Vollzeit)

Referenzcode: BMBWF-24-3282

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Pädagogische Hochschule Salzburg bietet ihren Mitarbeiter*innen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team an. Als Ausbildungsstätte ergeben sich vielfältige Begegnungsebenen mit Menschen und unterschiedliche Möglichkeiten für die eigene Entwicklung.

• Parteienverkehr und allgemeine Administration der Studien- und Prüfungsabteilung
• Eigenverantwortliche Betreuung der Studierenden (In-und Ausland)
• Eigenverantwortliche Betreuung von Veranstaltungen der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit im Studienverwaltungsprogramm PH-Online
• Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsevaluierung
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Die Pädagogische Hochschule Salzburg bietet Ihnen des Weiteren unter anderem folgende Benefits an:

• Homeofficemöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze
• ein gesamtheitliches Gesundheits­förderungskonzept
• wertschätzendes und kooperatives Arbeitsumfeld

Erfordernisse

• Aufrechtes Bundesdienstverhältnis als Beamtin / Beamter oder VB bzw. VB in gesetzlicher Behaltefrist nach abgeschlossener Lehre (Betrifft nur die bundesinternen Bewerbungen)
• Bereitschaft zum Erwerb der Kenntnisse über alle relevanten gesetzlichen Grundlagen im Rahmen des Arbeitsbereiches
• Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit,Teamfähigkeit
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• abgeschlossene Berufsausbildung
• Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• die österreichische Staatsbürgerschaft oder eine dieser gleichzuhaltenden Staatsbürgerschaft gemäß § 1 Ausschreibungsgesetz 1989
• die volle Handlungsfähigkeit
• die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind
• Unbescholtenheit
• Strukturierte, systematische und genaue Arbeitsweise mit dem Blick aufs Ganze
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungen müssen im Zeitraum zwischen 02. Juli 2024 bis 27. Juli 2024 ausschließlich online über die Jobbörse der Republik - www.jobboerse.gv.at/ eingebracht werden. Bei Fragen wenden Sie sich an Herrn RD Trummer Florian, MA,MAS: florian.trummer@phsalzburg.at

Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise ( Zeugnisse etc.) für die Erfüllung der angeführten Erfordernisse anzuschließen.

Die Bewerber*innen, welche die geforderten Anforderungen erfüllen, bekommen spätestens zwei Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Rahmen des weiteren Bewerbungsverfahrens kann es auch zu einer computerunterstützten Eignungsfeststellung kommen.