Manager Employer Branding International (w/m/x) ab 25 Stunden

Einleitungstext

Arbeit anders leben: In der Teilgruppe Österreich bauen wir die internationale Zusammenarbeit mit unseren dm-Ländern in Süd- und Osteuropa weiter aus mit dem Ziel, Synergien zu nutzen und Kompetenzen zu bündeln. Ihre Arbeit trägt wesentlich zur Entwicklung der internationalen Arbeitgebermarke von dm bei. Gestalten Sie unsere Zukunft mit und bringen Sie Bewegung ins Employer Branding eines europaweit tätigen Konzerns!  
Perspektivisch ist diese verantwortungsvolle Management- und Führungsposition als Jobsharing angedacht. 

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

• Internationales internes und externes Employer Branding: 
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Arbeitgebermarkenstrategie samt Ableitung und Konzeption geeigneter Maßnahmen 
  • Aufbau eines teilkonzernweiten Netzwerkes als Competence Center rund um das Thema Employer Branding sowie Neugestaltung von Prozessen und Strukturen 
  • Unterstützung und Beratung der Employer-Branding-Verantwortlichen in den einzelnen Ländern  
• Nachhaltigkeit, Gesundheit und Vielfalt: Sie treiben internationale HR-Initiativen zu diesen Themen voran, indem Sie strategische Ziele setzen und Projekte zu deren Umsetzung leiten.
• Nationale und internationale Zusammenarbeit: Sie bauen sich ein starkes internes Netzwerk auf und sind auch extern (mit Agenturen und Dienstleistern) bestens vernetzt. In der Teilgruppe dm Österreich sorgen Sie für einen methodischen Gleichklang, entwickeln die Zusammenarbeit mit dm Deutschland weiter und initiieren und leiten internationale Projekte, die dann in den verschiedenen Ländern umgesetzt werden können.  
• Teamführung: In dieser Position sind Sie für ein kleines (hybrides) Team verantwortlich, fördern die Teammitglieder in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und steuern eine gemeinsame Zielerreichung.  
• Kostenverantwortung und Erfolgsmessung: Sie verantworten die Kostenplanung und das Monitoring für die eigene Kostenstelle und entwickeln relevante KPIs. 

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

• Ausbildung und Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/HR oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre (Agentur-) Erfahrung im Personalmarketing/Employer Branding mit und haben idealerweise auch bereits Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld gesammelt. Projektmanagement-Skills, gepaart mit hoher Affinität zu digitalen Medien, runden Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Leadership: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen oder der Projektleitung mit. 
• Arbeitsweise: Eine selbstständige, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind Networker und arbeiten gerne mit crossfunktionalen Teams. Ihre interkulturelle Kompetenz und Ihr Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Länderkolleg:innen sind in dieser Position ganz wesentlich. Zudem prägen Innovationsgedanke sowie Mut und Wille zum Mitgestalten Ihren Arbeitsstil.   
• Persönlichkeit: Ihre Begeisterungsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. 
• Reisebereitschaft: In dieser Position ist eine gut planbare Reisetätigkeit innerhalb Europas gefordert. 

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

• Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Seien Sie Teil neuer Zusammenarbeitsformen, gestalten Sie den internationalen Austausch mit Ihren Ideen maßgeblich mit und lernen Sie von anderen Kulturen und Arbeitsweisen. Unsere Konzernsprache ist Deutsch. 
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie im Team rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Diese Managementposition ist als Jobsharing angedacht und ermöglicht dadurch Führung und Karriere in Teilzeit.
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.   
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.  
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstige Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. 

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 4.767,- brutto (Vollzeitbasis, All-In, nicht-gebrandeter Firmen PKW).