Anforderungsprofil
- Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
- Humor und Einsatzbereitschaft
- Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
- selbstständige Arbeitsweise
- Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
- Achtung der Würde der Bewohner/innen
- Wahrung des Normalitätsprinzips
Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewoh-ner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.
Aufgabenspektrum
- Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
- Unterstützung des Pflegepersonals
- Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
- Dokumentation und Biografiearbeit
- Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche
Motivationspaket
Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.
- Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
- In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
- Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
- Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
- Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.
Gehaltsprofil
Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 inkl. SEG-Zulage mit mind. EUR 2.073,29 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung - sie erhöht Ihr Gehalt!
Arbeitsbeginn ab sofort
