Am Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie gelangt die Stelle e. technische*r Assistent*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 2.599,20 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Forschung und Lehre im Bereich der molekularen Krebs- und Stoffwechselforschung;
- Experimentelle Unterstützung beim Aufbau von komplexen Organoidsystemen und Organoid-Biobanken von Krebs-Patient*innen;
- Unterstützung bei laborintenisven Lehrveranstaltungen sowie wissenschaftlichen Veranstaltungen;
- Labormanagement und Bestellwesen;
- Einschulung von Studierenden in Zellkulturtechnik, Organoidkulturen sowie molekular- und zellbiologische Arbeiten (Zellkultur, qPCR, Western Blot, rekombinante DNA Technologie, zellbiologische und molekulargenetische Analysen).
Anstellungsvoraussetzung:
- Abgeschlossene Reifeprüfung, Ausbildung als techn. Assistent*in oder äquivalente Ausbildung wie biologische Bachelor-Studienprogramme.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Facheinschlägige Erfahrung in folgenden Bereichen: Zellkulturtechnik (Expertise in Isolation, Kultivierung, Aktivierung und Phänotypisierung von Immun- oder Krebszellen), biochemische, immunologische, molekular- und zellbiologische Arbeiten (z.B.: qPCR, Western blot, Arbeiten mit Transkriptionsfaktoren und Kinasen, Klonierung, genetische Analysen, Proliferations-Assays und drug-target Interaktionsstudien);
- Erfahrung in der Datenanalyse mit statistischer Evaluierung;
- gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse;
- Erfahrung im Labormanagement (Bestellung, Verwaltung von Verbrauchsgütern, Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten).
Gewünschte persönliche Eigenschaften:
- Begeisterung und Lernbereitschaft;
- Bereitschaft zur Interaktion mit klinischen Kooperationspartnern;
- Engagement und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten;
- Professionalität im Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden;
- freundliches Auftreten;
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- eigenmotivierte, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation;
- Lösungs- und Dienstleistungsorientierung;
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Telefonische Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Richard Moriggl unter Tel. Nr. +43/662-8044/5731 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 06. November 2024
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0128/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an
Allgemeine Informationen:
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
