Senior Recruiter:in für internationales Projektmanagement ab 30 Stunden

Einleitungstext

Arbeit anders leben: Wir bei dm sind überzeugt, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Unser Ziel ist es, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter:innen zu finden, für dm zu begeistern und langfristig im Unternehmen zu halten.  
In dieser neu geschaffenen Position sind Sie nicht im operativen Recruiting tätig, sondern bringen Ihre Recruiting Expertise im internationalen Projektgeschäft ein. Als Netzwerker:in schätzen Sie die interkulturelle Zusammenarbeit, bewegen sich stets am Puls der Zeit und bringen die neuesten HR-Trends harmonisch und proaktiv in unsere Unternehmenskultur ein. 

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

• Internationales Recruiting: Sie unterstützen beim Aufbau des internationalen Recruitings und fokussieren sich dabei auf Wissenstransfer & Kompetenzaufbau in unseren Verbundenen Ländern in Mittel- und Südosteuropa. Sie identifizieren relevante Recruiting Trends und wenden diese sinnvoll in unserer Arbeitsgemeinschaft an. Ihr Interesse an progressiven Entwicklungen wie KI und Automatisierung ermöglicht die Optimierung der Candidate und User Journey. 
• Internationale Projekte: Sie leiten und koordinieren internationale Recruiting Projekte und arbeiten inhaltlich an strategischen Optimierungen und Weiterentwicklungen mit. Weiters übernehmen Sie die Planung und Aufbereitung der Kommunikation internationaler Recruiting Initiativen.
• Bereichsübergreifende, internationale Zusammenarbeit: Ob Kolleg:innen aus den Fachbereichen oder externe Partner:innen und Dienstleister:innen - Sie sind die erste Anlaufstelle rund um alle Themen im internationalen Recruiting. In stetigem Austausch mit dm Deutschland unterstützen und beraten Sie die Recruiting Verantwortlichen in den einzelnen Ländern und fördern den Austausch von Best Practices.

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

• Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting gesammelt.
• Freude an Prozess- und Projektmanagement: Sie bringen einschlägige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere im Bereich Recruiting Prozesse, mit und sind idealerweise mit SAP Success Factors vertraut. Aufgrund Ihrer Expertise wissen Sie, wie die relevanten Touchpoints entlang der Employee Journey positiv beeinflussbar sind.
• Vielseitigkeit und Eigeninitiative: Sie lieben Abwechslung und arbeiten gerne selbständig. In internationalen Projekten behalten Sie stets den Überblick – sowohl innerhalb der Organisation als auch bei kreativen Prozessen oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen. 
• Persönlichkeit und Werte: Sie identifizieren sich mit dem Menschenbild, Organisations- und Kulturverständnis sowie den Werten von dm. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine ganzheitliche und lösungsorientierte Haltung. Sie überzeugen im Umgang mit Menschen und wirken verbindend.

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

• Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungs- und grenzübergreifend gut vernetzt. Gestalten Sie unser internationales Arbeitsumfeld mit Ihrer Expertise mit und lernen Sie von anderen Kulturen und Arbeitsweisen.
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. 
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. 
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.400,- brutto (auf Vollzeitbasis inkl. Überstundenpauschale).