Product Owner DMS

An der Abteilung IT Services gelangt die Stelle IT Product Owner*in DMS
gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IVa des Kollektivvertrages
der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese
Verwendung beträgt € 1.633,10 brutto (14x jährlich) und kann sich
eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

• Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
• Arbeitszeit: Gleitzeit

Aufgabenbereiche:

• Selbstständige Konzeption, Abwicklung und Koordination von DMS-Projekten;
• Verwaltung des Product-Backlogs;
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Produkte;
• Verantwortung für die technische Dokumentation und Prozessdokumentation;
• direkter Kontakt mit den Stakeholdern, externen Dienstleister*innen und Lieferant*innen.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene lT-Ausbildung (Hochschulabschluss, FH-Abschluss oder HTL);
• einschlägige Berufserfahrung als Product Owner*in oder lT Projektmanager*in im lT-Enterprise-
• Umfeld;
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Kenntnisse im Bereich ECM DOXIS ICA und SAP;
• Grundkenntnisse in der Applikationsentwicklung (Full Stack Web-Developer*in);
• Grundkenntnisse in lTlL4;
• Erfahrungen im Bereich Data Management.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Hohe Kund*innen- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung;
• starke Problemlösungsfähigkeit und Eigenständigkeit;
• Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Gerald Steiner unter Tel. Nr. +43/662-8044/6701 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 23. Oktober 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0163/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Dein PLUS an der PLUS

•             Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen an nachhaltigen Perspektiven für Bildung und Forschung

•             Vielfalt: Du arbeitest in einem Umfeld, das die Vielfalt der Mitarbeitenden schätzt, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung.

•             Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten. Wir vereinbaren tatsächliche Arbeitszeiten individuell, Home Office ist möglich.

•             Work-Life-Balance: Du legst wie wir Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie & Freizeit, so bieten wir u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Sommerbetreuung für kleine und Kinderuni für größere Kinder an.

•             Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Salzburg, mit sehr guten Anbindungen; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.

•             Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Bildung, Forschung & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

•             Fahrtkostenzuschuss / Klimaticket: Du wohnst etwas weiter weg? Wir unterstützen wir dich finanziell bei den Fahrtkosten, alternativ bieten wir einen Zuschuss zum Klimaticket an.

•             Benefit Programme: Du hast Zugang zu umfassenden Vergünstigungen bzw. Vorteilen im Rahmen unserer Corporate Cooperations.

•             Gesundheit und Vorsorge: Deine psychische und physische Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitsprogramme, Gesundheitstage, Impf -und Vorsorgeaktionen werden laufend angeboten.

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen
Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die
geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der
Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden
geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text
abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.