Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit

Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit - eine Aufgabe mit Perspektive
Die Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation – hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.Aufgabenbereich

• Arbeitszeit aktiv gestalten: Entwicklung, Optimierung und rechtssichere Umsetzung moderner Arbeitszeit-, Gleitzeit- und Schichtmodelle
• Prozesse und Systeme weiterentwickeln: Mitgestaltung innovativer Zeitwirtschaftsprozesse und kontinuierliche Optimierung unseres HR-Systems (SAP)
• Compliance sicherstellen: Überwachung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben sowie Gewährleistung einer gesetzes- und kollektivvertragskonformen Umsetzung und Durchführung des 4-Augen-Prinzips der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Ansprechperson mit Expertise: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie Kolleg:innen, in allen Fragen rund um Arbeitszeit, Zeitkonten und Zuschlagsregelungen 
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen

Anforderungsprofil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechnerprüfung 
• Arbeitszeitrecht, Entgeltabrechnung und einschlägige gesetzliche Bestimmungen gehören zu deinem fachlichen Zuhause
• Mit deinem analytischen Blick verstehst du komplexe Arbeitszeitmodelle und setzt diese sicher in Zeitwirtschaftssystemen um.
• Idealerweise hast du bereits SAP-Erfahrung
• Du arbeitest strukturiert, genau und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen
• Als kommunikative Persönlichkeit überzeugst du durch Beratungskompetenz, Serviceorientierung, Diskretion und Verlässlichkeit

Wir bieten

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
• Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
  € 3.789,81 brutto beträgt.)

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