Mitarbeiter*in an der Universitätsbibliothek

An der Abteilung Universitätsbibliothek gelangt die Stelle Mitarbeiter*in gemäß Angestelltenge- setz, Verwendungsgruppe IIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatli- che Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 290,11 brutto (14x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrun- gen erhöhen.

• Vorgesehener Dienstantritt: Jänner 2025
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 5
• Arbeitszeit: Samstagsdienst im Rahmen der Bibliotheksöffnungszeiten Bereitschaft zum etwaigen Sonntagsdienst

Aufgabenbereiche:

• Front-Office-Tätigkeiten an der Universitätsbibliothek: alle Tätigkeiten im Rahmen der Ent- lehnvorgänge wie Medienausleihe, Rücknahme, Gebühreninkasso, Datenverwaltung sowie First-Level-lnformationsvermittlung;
• Bestandspflege und -bearbeitung, B. Einstellen von Medien, Adjustierung;
• Mitarbeit bei

Anstellungsvoraussetzung:

• FachschulabschIuss oder ähnliche Ausbildung;
• Kenntnisse in Microsoft

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Erfahrung im Front-Office-Dienst und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• facheinschlägiges aktives Studium an einem an der PLUS angesiedelten Fachbereich;
• Erfahrung in den Bereichen Bibliothek, Archiv oder Buchhandel von

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• ausgeprägtes Servicebewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit;
• strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise;
• Engagement und Zuverlässigkeit;
• Belastbarkeit in

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Mag. Andreas Rotheneder unter Tel. Nr. +43/662- 8044/77240 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 27. November 2024

 Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0182/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.