Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, großes Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereiches Human Resources sucht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -instrumenten und einer zukunftsorientierten HR-Strategie
- Führung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse (Personalentwicklung, Pre-, On- und Offboarding, Employer Branding, etc.)
- Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung von Gehaltsmodellen und Sozialleistungen (Compensation und Benefits)
- Personalcontrolling
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
- Fundierte Ausbildung (idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- Umfangreiche Berufspraxis im Human Resource Management mit ähnlicher Aufgabenbreite
- Praxis im Aufbau bzw. in der Implementierung von HR-Standards und -Prozessen
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Ihre Stärken:
- Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität
- Einsatzbereitschaft und Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung
- Führungskompetenz
Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Funktion, sehr attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens.
Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at
