Leiter:in Kontenmanagement

Starten Sie bei uns durch – als Leiter:in Kontenmanagement.
Aufgabenbereich

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Functional Unit Kontenmanagement
• Verantwortung für die Durchführung des ordnungsgemäßen Tagesgeschäftes der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Fakturierung von sonstigen Lieferungen und Leistungen
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten für das Kontenmanagement
• Verantwortung für die Integration oder Ausgliederung von Gesellschaften in der laufenden Buchhaltung
• Erstellung des Jahresabschlusses für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unter Abstimmung mit dem Finanzbereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Hochschulniveau sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (Steuerrecht, Umsatzsteuerrecht, UGB)
• Verständnis für bilanzielle Zusammenhänge
• Gute SAP Kenntnisse
• Wirtschaftlichkeit und kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten

Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.886,42 brutto beträgt.)