Junior Requirements Engineer (m/w/d)

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs bietet die Raiffeisenlandesbank OÖ Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gestaltungskraft, Verantwortung und Motivation aktiv einzubringen. Sie profitieren von einem vielfältigen Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit spannenden Aufgaben – weit über das klassische Bankgeschäft hinaus.

In der Einheit Data Governance erwarten Sie herausfordernde und zukunftsweisende Themen rund um Datenqualität, Master Data Management und die Entwicklung einer unternehmensweiten Datenstrategie. Sie tragen dazu bei, den verantwortungsvollen Umgang mit Daten zu sichern und die Grundlage für informierte Entscheidungen, innovative Lösungen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Gestalten Sie mit uns die rechtliche, sichere und innovative Zukunft digitaler Lösungen im gesamten Unternehmen und werden Sie Teil eines Teams, das den Fortschritt aktiv mitbestimmt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Schnittstelle zwischen Data Stewards, Fachbereichen und IT für Master Data Management Anforderungen und deren Umsetzung
• Orchestrierung des Master Data Management (MDM) Systems im Zusammenspiel mit Anwender:innen, Betreiber:innen und Hersteller:innen
• Weiterentwicklung der Data Lineage und des fachlichem Datenmodells
• Technische Ansprechperson im Data Governance Office

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Fundiertes IT-Knowhow (Systeme, Technologien, Datenbanken)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem fachlichem Austausch
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Essens-
zuschuss

Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.

Fitness-
angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kinder-
betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535