BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Diese Position wird von 30 Wochenstunden bis Vollzeit angeboten.
Dienstort abhängig vom Wohnort - Bergheim (Salzburg) oder Wörgl (Tirol).
HAUPTAUFGABEN DER STELLE
- Sparringpartner:in, Impulsgeber:in sowie Beratung zu allen HR Themen für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst oder in der Zentrale
- Steuerung des Talente Managements sowie Beratung der Führungskräfte zur strategischen Personal- und Karriereentwicklung
- Regelmäßige Information und Beratung der Führungskräfte zu aktuellen HR Schwerpunktthemen im Vertrieb
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung von spezifischen HR Maßnahmen (z.B. Employer Branding Maßnahmen, Präsentationen, Informationsveranstaltungen)
- Aufgreifen besonderer HR Aufgabenstellungen aus dem Business und Erarbeitung von Lösungen mit den entsprechenden HR Expert:innen im Konzern
- Analyse und Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Projektmitarbeit bei übergreifenden HR Projekten
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR Spezialisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Experte:in und/oder erste Führungserfahrung im Handel mit hoher Affinität für HR Themen
- Leidenschaft für HR-Themen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Lösungs-, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Strategisch-konzeptionelles Denken und Projektmanagementerfahrung
- Empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität
- Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B)
UNSER ANGEBOT
- Ein begeistertes, innovatives und humorvolles HR- und BILLA Team
- Einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten eines Konzerns
- REWE-Mitarbeiterrabatt und eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
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