HR Business Partner (m/w/d) befristete Anstellung

Unternehmen
Für ein international tätiges Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer befristeten Anstellung bis zum Jahresende. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie das Unternehmen in allen operativen und administrativen Personalthemen und tragen aktiv zur Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse bei.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Recruiting bis zum Austritt
• Umsetzung von globalen HR-Strategien, -prozessen und -instrumenten
• Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung und Umsetzung von Mitarbeiter-Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur
• Ansprechpartner für alltägliche HR-Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verwaltung von Personalakten und internen HR-Datenbanken

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Menschenorientierung und Kommunikationsstärke
• Eigenständige Arbeitsweise und ein unternehmerisches Denkvermögen

Wir bieten
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, eine offene Teamkultur sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Position ist zunächst bis zum Jahresende befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im weiteren Verlauf denkbar, lässt sich zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nicht garantieren.

Jahresbruttogehalt ab € 53.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.