Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen in der Fertigung von hochwertigen Produkten im Grenzgebiet Salzburg/Oberösterreich, besetzen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke und visionäre Persönlichkeit als
mit Schwerpunkt auf Change-Management. Diese Position bietet die Chance, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten und erfolgreich in die Zukunft zu führen. Die zukünftige Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Qualitäts-, Kosten- und Ergebnisverantwortung, inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Es gilt, strategische Partnerschaften auszubauen und zu pflegen sowie Marktpotenziale zu identifizieren. Ein zentraler Aufgabenbereich ist die Initiierung und Steuerung von Change-Management-Prozessen, um das Unternehmen an Markt- und Technologietrends anzupassen. Die Führung eines interdisziplinären Teams ist ebenso essenziell wie die Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Die ideale Person für diese Position verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder Management sowie mehrjährige Führungserfahrung in mittelständischen Produktionsunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Change-Management, ausgeprägte Leadership-Kompetenz und unternehmerisches Denken zeichnen Sie zudem aus.
Jahresbruttogehalt von € 170.000,- + Jahresprämie gem. Zielvereinbarung + PKW.
