Dissertant*in am Fachbereich Erziehungswissenschaft

Am Fachbereich Erziehungswissenschaft gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e. Universitätsassistent*in gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in) zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.684,10 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspe- zifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

• Vorgesehener Dienstantritt: März 2025
• Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich empirische Bil- dungsforschung mit Schwerpunkt empirische Schul- und Unterrichtsforschung bzw. Forschung zur Professionalisierung im Lehrberuf;
• administrative Aufgaben;
• selbständige Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation;
• grundsätzlich ab dem dritten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Wochenstunden;
• Mitarbeit bei laufenden Forschungsprojekten;
• Mitarbeit bei laufenden Publikationstätigkeiten;
• Vernetzung in der nationalen und internationalen Fachcommunity (z.B. durch Tagungsbesuche).

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Erziehungswissenschaft, der Psychologie, eines Lehramtsstudiums oder eines verwandten Faches im Bereich der Bildungswissenschaft;
• Vorkenntnisse in den Themenbereichen empirische Schul- und Unterrichtsforschung bzw. zu Feldern der Professionalisierung im Lehrberuf;
• Kompetenz in den empirischen Forschungsmethoden;
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• soziale und kommunikative Kompetenz;
• Aufnahme des facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Paris Lodron Universität

Erwünschte Zusatzqualifikation:

• Bereitschaft, sich in neue Methoden und Inhalte einzuarbeiten und sich diese anzueignen (z.B. durch aktive Beteiligung an Methodenworkshops, Seasonal Schools).

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Teamfähigkeit;
• Hohe Selbstständigkeit;
• gute selbstregulative Fähigkeiten;
• Flexibilität;
• Interesse an Themen der Schul- und Unterrichtsforschung, insbesondere im Bereich Emotion, Motivation und soziale Beziehungen in Schule, Unterricht und Lehrer*innenbildung.

Telefonische Auskünfte werden gerne vormittags durch Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerda Hagenauer unter Tel. Nr. +43/662-8044/7389 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 27. November 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0174/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.