Bereichsleitung (w/m/d)

Unsere Einrichtung der stationären Altersbetreuung ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus, das 60 älteren Menschen ein behagliches Zuhause bietet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir eine:

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Führung und Entwicklung: Motivation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegepersonals inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
• Sicherstellung der Pflegequalität: Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards.
• Koordination und Kommunikation: Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten, um eine optimale Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
• Angehörigenarbeit: Sicherstellung einer offenen und lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein-trag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Ös-terreich. Abgeschlossene Ausbildung für basales und mittleres Management oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren.
• Erfahrung: Mindestens zweijährige facheinschlägige Berufser-fahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich, inklusive Füh-rungserfahrung von Vorteil.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereit-schaft zur kooperativen Zusammenarbeit. Fähigkeit eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern, Konflik-te konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen im Sinne einer optimalen Pflege zu gestalten.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Unterstützung in der direkten Pflege.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenba-ren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

www.neumarkt.at/swh