Bauprojektleiter (m/w/d)

Unternehmen
Im Rahmen unterschiedlicher Dienstleistungen werden von unserem Kunden, einem namhaften Bau- und Immobilienunternehmen mit mehreren erfolgreichen Tochtergesellschaften, Projekte von der Finanzierung über die Planung bis hin zur Umsetzung abgewickelt. Aktuell besetzen wir folgende spannende Position mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten: Bauprojektleiter (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Wohn- und Gewerbebauprojekte von den ersten Planungsschritten bis zur Projektabwicklung
• Unterstützung bei der Kostenschätzung und Kalkulation sowie Erstellung von Zeitplänen
• Durchführung von Risikobeurteilungen und Analysen zur Optimierung der Projektschritte in technischer wie kaufmännischer Hinsicht
• Bestimmung und Umsetzung der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Planern, Behörden sowie ausführenden Firmen
• Örtliche Bauaufsicht und Projektcontrolling
• Gewährleistung für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsrichtlinien

Anforderungen

• Fundierte bautechnische Ausbildung (HTL, Studium)
• Erste Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten und Erfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse branchenspezifischer Gesetze und Richtlinien
• Wirtschaftliches Verständnis und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Diplomatie und Konfliktfähigkeit zur gemeinsamen Realisierung der Projektziele

Wenn Sie gerne „das Zepter in die Hand nehmen“ und neue Herausforderungen suchen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Es erwarten Sie ein sicheres und wertschätzendes Unternehmensumfeld, professionelle Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen. Der stetige Ausbau der Geschäftstätigkeit ermöglicht Ihnen langfristige Perspektiven zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 65.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Weitere Vorteile für Mitarbeiter:innen werden geboten: Essenszuschüsse, automatische Gehaltsvorrückungen, zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus, Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsförderungen, Mitarbeiter- und Sportevents etc.