Ausbildungsleiter (m/w/d)

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Verantwortung für die Organisation und Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung am Standort Linz und übergeordnet für die gesamte Unternehmenseinheit, insbesondere für Metalltechnik und Elektrotechnik
• Aufbau und Leitung der Ausbildungswerkstatt und Erstellung sowie Optimierung von Durchlaufplänen für die einzelnen Bereiche, um eine praxisorientierte Ausbildung zu gewährleisten
• Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen Ausbildungsstandards
• Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen im Business zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualität
• Durchführung innerbetrieblicher Schulungen und Einzelunterricht zur Vermittlung fundierten Fachwissens, sowie die Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfungen
• Als Teil des HR-Teams Recruiting & Development verantwortlich für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerbenden
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen und Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Young Talents
• Instandhaltung von Ausbildungsmitteln
• Pflege von Kontakten zu Schulen und relevanten Institutionen wie Kammern und Bildungsträger
• Einbringung neuer Ideen und Innovationen in der Ausbildungsabteilung, sowie die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts

Das bringen Sie mit

• Umfassende Erfahrung in der Ausbildung technischer Berufe im Bereich Elektrotechnik und Metalltechnik, kombiniert mit fundiertem Fachwissen, um komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln
• Das Fachwissen dazu haben Sie sich z. B. als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder in einer Meisterausbildung in diesen bzw. ähnlichen Berufsfeldern angeeignet
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Informationen klar und zielgerichtet zu übermitteln
• Teamorientierung und die Bereitschaft, aktiv zur Zusammenarbeit im Team beizutragen
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, zielgerichtet zu handeln und Projekte voranzutreiben
• Flexibilität und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und neue Anforderungen
• Hohe soziale Sensibilität und die Fähigkeit, ein respektvolles Umfeld für Auszubildende aus verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen zu schaffen

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung.

Management & Administration | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Human Resources    
# ##Bilfinger Office