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Spezialist/in Einkauf – Technische Produkte/Non Food

Du bist für die Optimierung derzeitiger Prozesse im Bereich Aktionsmanagement Non Food zuständig (z.B. Koordination Einkauf/Vertriebsweg).

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmittelhandel. Durch unsere stetige Expansion ergibt sich in allen Unternehmensbereichen ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • du bist für die Optimierung derzeitiger Prozesse im Bereich Aktionsmanagement Non Food zuständig (z.B. Koordination Einkauf/Vertriebsweg)
  • die Marktbeobachtung sowie das Artikelscouting – besonders für technische Produkte – gehören zu deinen Aufgaben
  • du analysierst Aktionstätigkeiten und bist für die Planung von Folgeaktionen zuständig
  • der stetige Austausch mit unseren Lieferanten und das Führen von Verhandlungen liegt in deinem Zuständigkeitsbereich
  • du arbeitest eng mit den Abteilungen Logistik, Digital und Marketing zusammen z.B. bei Werbeaktivitäten
 

Dein Profil

Dein Profil
  • deine Ausbildung auf Maturaniveau (vorzugsweise HTL) hast du abgeschlossen
  • du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro-/Technik-Branche
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher
  • aufgrund des internationalen Tätigkeitsfeldes setzen wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse voraus
  • Zahlenverständnis, detailgetreues Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken
  • du arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion und bist eine kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,-*
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum          
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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