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Projektmanager im Bereich Digital (m/w)

Als Projektleiter/in bist du für die Umsetzung neuer Projekte im Bereich Digital (z.B. Cross-/Omnichannel-Lösungen und E-Commerce) zuständig.

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmittelhandel. Durch unsere stetige Expansion ergibt sich in allen Unternehmensbereichen ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • als Projektleiter/in bist du für die Umsetzung neuer Projekte im Bereich Digital (z.B. Cross-/Omnichannel-Lösungen und E-Commerce) zuständig
  • die Weiterentwicklung und Steuerung bereits ausgerollter Projekte liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • die Durchführung von Marktvergleichen, die Planung von Meilensteinen sowie das Präsentieren deiner Ergebnisse gehört zu deinen Aufgaben
  • du betreibst internes Schnittstellenmanagement und forderst für dein Projekt relevante Ergebnisse und Informationen ein
 

Dein Profil

Dein Profil
  • dein Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Digital) und/oder deine Ausbildung (HAK/HTL o.Ä.) hast du abgeschlossen
  • du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld (z.B. E-Commerce, Online-Agentur)
  • aufgrund des internationalen Umfelds setzen wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) fühlst du dich sicher
  • eine hohe Onlineaffinität und Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400*
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum (mittelfristig besteht bei dieser Position die Möglichkeit, Personalverantwortung zu übernehmen)
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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