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Projektleiter/in strategischer Vertrieb

Du leitest und koordinierst Vertriebsprojekte von der ersten Idee bis zum landesweiten Rollout.

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmittelhandel. Durch unsere stetige Expansion ergibt sich in allen Unternehmensbereichen ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • du leitest und koordinierst Vertriebsprojekte von der ersten Idee bis zum landesweiten Rollout in über 240 Filialen
  • als zentrale Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen stellst du eine nachhaltige Umsetzung technischer Projekte sicher, z.B. Warenwirtschafts- und Kundenbindungssysteme, technische Ausstattung der Vertriebsmitarbeiter und -führungskräfte u.v.m.
  • du analysierst Vertriebsabläufe, erstellst Konzepte und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab
  • das Erstellen von aussagekräftigen Präsentationen und Schulungsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen gehört zu deinem Aufgabenbereich
 

Dein Profil

Dein Profil
  • deine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein Studium, hast du erfolgreich abgeschlossen
  • du hast bereits Berufserfahrung gesammelt, bestenfalls im stationären Einzelhandel
  • im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (z.B. PowerPoint und Excel) fühlst du dich sicher
  • die Affinität zu Zahlen sowie analytisches Denken kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken
  • du hast Freude an der Gestaltung von Veränderungen und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400*
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum (mittelfristig besteht bei dieser Position die Möglichkeit, Personalverantwortung zu übernehmen)
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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