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Groups- & Event Supervisor

Als Leiter der Eventabteilung führen Sie 2 Mitarbeiter, bilden eine enge Schnittstelle zum Sales & Marketing und organisieren den reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis hin zum Feedback nach der Veranstaltung.

Ihre Aufgaben

  • Die Erarbeitung von Konzepten und Strategien, insbesondere zur Sicherung und Steigerung der Verkaufsprozesse und den daraus resultierenden Verkaufsergebnissen

  • Verantwortung für die Erstellung des Gesamtbudgets und des Personalplans des Bereiches Convention Sales sowie Erstellen des Forecasts für die Abteilungen als Basis für die weitere Verkaufsstrategie

  • die Präsentation des Veranstaltungsangebotes, Kundentermine, Hausführungen

  • das Erstellen von Angeboten

  • eine umsatzorientierte Verkaufsabwicklung von Veranstaltungen, sowie Bestätigungen mit Vertragsabschluss

  • die Erstellung von Rechnungen und Function Sheets

  • Organisation und Abstimmung zwischen dem Kunden und den operativen Bereichen wie Event Technik usw

  • das Pflegen von Kundenkontakten und Agenturen um zukünftige Buchungen zu fördern und zu generieren

 

Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen und internationalen Hotellerie - vorzugsweise in einer Hotelkette

  • Sie haben Opera Kenntnisse

  • Sie besitzen Führungsqualitäten und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren

  • Aufgrund betriebswirtschaftlicher Kenntnisse zeichnet Sie eine wirtschaftliche Arbeitsweise aus

  • Sie haben ein freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten sowie organisatorisches Geschick. Sie verstehen es, verantwortungsbewusst und zielorientiert Ihre Aufgaben und Projekte umzusetzen

  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Unser Angebot und unsere Benefits:

  • Verpflegung in unserem modernen Mitarbeiter Restaurant

  • Einstieg bei Marriott International - die größte Hotelkette der Welt

  • attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns

  • Mitarbeiterkonditionen bei Übernachtungen in unseren mehr als 7000 Hotels weltweit

  • ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team

  • Mitarbeiterschulungen und Trainings

Dieses Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe (brutto € 1.785,-- ) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

 


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf karriere.SN.at - vielen Dank!


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