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Controller (m/w)

Als „Business-Partner/in“ bist du Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche und bearbeitest die betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmittelhandel. Durch unsere stetige Expansion ergibt sich in allen Unternehmensbereichen ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • als „Business-Partner/in“ bist du Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche und bearbeitest die betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • eigenständig führst du die Erstellung und Analyse der monatlichen Kennzahlen durch und erarbeitest nach Bedarf Handlungsfelder zusammen mit dem Fachbereich
  • du übernimmst die eigenständige Planung und Umsetzung von übergreifenden Projekten und Prozessen im Rahmen des Controllings
  • die Durchführung sowie Weiterentwicklung des Reportings gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Optimierung der bestehenden Steuerungsprozesse
  • eigenständig bearbeitest du Ad-hoc-Anfragen im Controlling und übernimmst die Kommunikation der Ergebnisse
 

Dein Profil

Dein Profil
  • du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder hast idealerweise ein wirtschaftliches Studium absolviert
  • du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Controlling
  • fortgeschrittene MS-Excel-Anwendungen, wie Pivot-Tabellen oder Makros gehören zu deinem Handwerkszeug und auch mit SAP FI hast du bereits gearbeitet
  • in der Analyse und im Verstehen von Prozessen bist du ebenso stark wie in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
  • dich bringt nichts so schnell aus der Ruhe und du behältst das Ziel auch in stressigen Zeiten voll im Fokus
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400 *
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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