Fort & Weiterbildung

Lebenslanges Lernen - Weiterbildung erhöht die Karrierechance

Um auf der Karriereleiter aufzusteigen sind besondere Faktoren bedeutsam. Vor allem Weiterbildungen werden heutzutage vorausgesetzt.

Lebenslanges Lernen ist wichtig für die Karriere. Allerdings gilt die Bereitschaft dazu als selbstverständlich.  SN/shutterstock - rtbilder
Lebenslanges Lernen ist wichtig für die Karriere. Allerdings gilt die Bereitschaft dazu als selbstverständlich.

Bernhard Schreglmann

Das Stichwort vom "lebenslangen Lernen" wird derzeit häufig strapaziert, wenn es um die Karrierechancen geht. Doch darauf extra zu verweisen ist überflüssig, denn lebenslanges Lernen und ständige berufliche Weiterentwicklung werden heutzutage ohnehin vorausgesetzt. Die besonderen Aspekte für einen erfolgreichen beruflichen Weg sind ganz andere: Elite-Universitäten, Berufspraktika, gute Noten - wer glaubt, damit für den beruflichen Erfolg vorgesorgt zu haben, liegt nach Ansicht heimischer Führungskräfte falsch. Denn um beruflich weiterzukommen, sollte man in erster Linie auf andere Dinge setzen. Das zeigt die Studie "Mythos Karriere" vom WIFI Management Forum mit Marketagent.com.

Wichtige Faktoren für einen Karriereaufstieg

"Um heutzutage Karriere zu machen, bedarf es nach Auffassung der heimischen Führungskräfte einer ordentlichen Portion Selbstbewusstsein, gepaart mit fachlichen Qualifikationen und Leidenschaft", sagt Thomas Schwabl, Geschäftsführer von Marketagent.com. "Im Idealfall werden diese Faktoren noch unterstützt durch Weiterbildung, persönliche Netzwerke und Spaß an der Arbeit." Unter den persönlichen Charaktereigenschaften wird der Kommunikationsfähigkeit die größte Bedeutung beigemessen, direkt gefolgt von Belastbarkeit, fachlicher Kompetenz und Entscheidungsstärke.

Der Faktor Weiterbildung ist entscheidend

Da Weiterbildung als selbstverständlich angesehen wird, verwundert es auch nicht, dass das Thema unter den Top-Fünf-Faktoren rangiert, die nach Ansicht der Führungskräfte für eine erfolgreiche Karriere entscheidend sind. 93,8 Prozent sehen es zudem als sehr oder eher wichtig an, sich stetig aktiv beruflich weiterzuentwickeln. "Wie die Studienergebnisse zeigen, ist Weiterbildung in diesem Zusammenhang ein wichtiger Faktor. Genau hier setzen wir mit unserem Angebot für Führungskräfte an. Wir wollen damit Karriere gezielt fördern", sagt Sandra Prandtner, Leiterin des WIFI Management Forums.

Die größten Karrierekiller

Gefragt nach den Faktoren, die einer erfolgreichen Karriere im Weg stehen, ist sich gut die Hälfte der Befragten darüber einig, dass Plan- und Ziellosigkeit zu den größten Karrierekillern gehören. Auch der fehlende Glaube an sich selbst sowie sich von Misserfolgen entmutigen zu lassen, werden auf dem Weg nach oben als besonders hinderlich angesehen.
Ein weiterer wichtiger Parameter in diesem Zusammenhang ist die Persönlichkeit. So stimmen fast 80 Prozent der Führungskräfte der Aussage "Obwohl top gebildet, verhindert die eigene Persönlichkeit oft weitere Karriereschritte" zu. Einig sind sich die österreichischen Führungskräfte außerdem darüber, dass es heute deutlich schwieriger ist, Karriere zu machen, als früher: "Lediglich 16 Prozent sind der Meinung, dass eine Karriere im Jahr 2017 leichter zu bewerkstelligen ist als noch vor drei Jahrzehnten", betont Schwabl.

Quelle: SN

Aufgerufen am 13.12.2018 um 09:39 auf https://karriere.sn.at/karriere-ratgeber/fort-weiterbildung/lebenslanges-lernen-weiterbildung-erhoeht-die-karrierechance-61620778

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