Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- Unterstützung bei der Dienstplanung und Abrechnung
- Allgemeine Organisations- sowie administrative Aufgaben
- Schulung der Teams in fachlichen, organisatorischen und rechtlichen Themen
- Erkennen und Einführen von qualitätsverbessernden Maßnahmen
Sie bringen mit:
- Ausbildung im Sozial- oder kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Sozial- oder kaufmännischen Bereich
- Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Großes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und analytische Denkweise
- Führerschein B
Wir bieten:
- Mitarbeit in einer dynamischen Social Profit Organization
- Interessanten und sinnerfüllten Aufgabenbereich
- Zwei zusätzliche Urlaubstage ab einjähriger Betriebszugehörigkeit
- Drei persönliche Weiterbildungstage
- Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei oder ersatzfrei
- Gehaltsvorrückungen nach jeweils zwei Dienstjahren
- Weitere Benefits wie Familienzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter*innenwerbeprämie, Einkaufsgutscheine etc.
Sind sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Position, in der Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen einbringen können? Dann melden Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres engagierten Caritas-Teams. Bewerbungen bitte per E-Mail an Hubert Seebacher: hubert.seebacher@caritas-salzburg.at.
Für diese Position gilt gemäß Caritas-KV (V/1) ein Mindestbruttogehalt von € 2.343,80 zzgl. Vertretungszulage im Monat (Basis Vollzeit). Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass etwaige mit Ihrem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten (wie z.B. Fahrt-, Verpflegungs- und Nächtigungskosten, Verdienstausfall, etc.), nicht übernommen werden können.
Detaillierte Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.caritas-salzburg.at/ueber-uns/ueber-uns/datenschutz
