Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity
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Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity
GZ A 0137/1-2021
An der Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß
Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur
Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 505,90 brutto (14x
jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
ï· Vorgesehener Dienstantritt: 17. Jänner 2022
ï· Beschäftigungsdauer: unbefristet
ï· Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 10
ï· Arbeitszeit: Gleitzeit
ï· Aufgabenbereiche: Betreuung gendup Bibliothek (Bestellung von Büchern, Zeitschriften
und digitalen Medien), Kontaktpflege zu Studierenden (Infoveranstaltungen, Tag der
offenen Tür, Beratung Studienschwerpunkt), Mitarbeit in der Betreuung der gendup
Homepage, fallweise Unterstützung in der Administration der Gender Lehre, der
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie der Durchführung von FGDD
Projekten, fallweise Unterstützung der Gender Professur in Forschung und Lehre
ï· Anstellungsvoraussetzungen: Nachweis der entsprechenden Berufserfordernisse, Kenntnis
universitärer Strukturen, Erfahrung im Umgang mit Studierenden und Lehrenden, Englisch
und Deutsch in Wort und Schrift, Routine im Umgang mit Office-Anwendungen
ï· Erwünschte Zusatzqualifikationen: Gender- und Diversitätssensibilität sowie Interesse für
Gleichstellungsagenden, Kenntnisse in Verwaltungs- und Veranstaltungsorganisation,
Kenntnisse im Umgang mit CMS
ï· Gewünschte persönliche Eigenschaften: Fähigkeit zum vernetzten, aufgabenorientierten
sowie lösungsorientierten Denken Team- und Kooperationsfähigkeit, freundliches offenes
Auftreten
Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2520 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 10. November 2021
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@plus.ac.at