Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity
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Sozialpädagogische Fachkraft für die Intensivpädagogische Wohngemeinschaft Eduard-Baumgartner-Straße (m./w./d.)
Referent*in Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity
GZ A 0136/1-2021
An der Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß
Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur
Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.342,00 brutto (14x
jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
ï· Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
ï· Beschäftigungsdauer: unbefristet
ï· Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 25
ï· Arbeitszeit: Gleitzeit
ï· Aufgabenbereiche: administrative Unterstützung des gendup Lehrangebotes sowie von
Karrierefördermaßnahmen für Frauen an der PLUS, operative Unterstützung und
Koordination von FGDD Projekten, Mitarbeit in der Organisation von Veranstaltungen,
allgemeine Verwaltungs- und Organisationsagenden im Bereich gendup und FGDD
ï· Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung oder gleichwertige Qualifikation,
Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, Kenntnis universitärer Strukturen, Erfahrung im
Umgang mit Studierenden und Lehrenden, Englisch und Deutsch in Wort und Schrift,
Routine im Umgang mit Office-Anwendungen
ï· Erwünschte Zusatzqualifikationen: Gender- und Diversitätssensibilität sowie Interesse für
Gleichstellungsagenden, Kenntnisse in Verwaltungs- und Veranstaltungsorganisation,
Kenntnisse im Umgang mit CMS
ï· Gewünschte persönliche Eigenschaften: Fähigkeit zum vernetzten, aufgabenorientierten
sowie lösungsorientierten Denken, Team- und Kooperationsfähigkeit,
Organisationskompetenz, freundliches offenes Auftreten
Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2520 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 10. November 2021
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@plus.ac.at