PostDoc UnivAss Human Resource Management

• Veröffentlicht05.11.2025
• Bewerbungsfrist26.11.2025
• VerwendungsgruppeB1 UA mit Doktorat
• StellenartWissenschaftliches Personal
• StellenprofilUniversitätsassistent:in mit Doktorat (PostDoc)
• Dienstbeginn Ehestmöglich
• Wochenstunden 40  h/W
• AnstellungsverhältnisBefristet

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und/oder Wirtschaftswissenschaften

Gewünschte Qualifikation

• Thematische Ausrichtung in der Forschung im Bereich (neue) Arbeit; Arbeitsbeziehungen (employment relations, industrial relations), Contextual HRM
• Publikationserfahrung in doppelt-blind begutachteten Verfahren
• Vortragserfahrung auf internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• sehr gute Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsmethoden
• sehr gute Kenntnisse von Software zur Unterstützung quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsmethoden
• Lehrerfahrung im Bereich HRM und/oder angrenzenden Gebieten
• Fähigkeit Lehrveranstaltungen auf Master- und Bachelorniveau in deutscher Sprache abzuhalten
• Verlässlichkeit, Ironiefähigkeit, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit

• Forschungsschwerpunkt: Innovative Ansätze im Bereich (neue) Arbeit, Arbeitsbeziehungen (Employment Relations, Industrial Relations) und Contextual HRM
• Publikationserfahrung: Nachgewiesene Beiträge in doppelt-blind begutachteten Fachzeitschriften
• Präsentationskompetenz: Erfahrung mit Vorträgen auf internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Methodenkenntnisse: Expertise in quantitativen und/oder qualitativen empirischen Forschungsmethoden sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software
• Lehrerfahrung: Didaktische Kompetenz im Bereich HRM und/oder verwandten Themenfeldern
• Persönliche Stärken: Verlässlichkeit, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und eine Prise Humor

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
• Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: Hier klicken

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 69.060,59.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Organisationseinheit

HRM liegt im Spannungsfeld zwischen organisationalen Zielen, kontextuellem Rahmen und Bedürfnissen von Menschen, die unter bestimmten Bedingungen Organisationen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Mit dem Status, den Einflussmöglichkeiten, dem Rollenverständnis und der Organisation von HRM als organisationale Funktion, Abteilung oder Berufsfeld beschäftigt sich die HRM group. Wir nehmen eine Makro-Perspektive auf HRM ein und behalten die Organisation, die Arbeitskraft als Ressource benötigt, die Menschen (Human), in welchen sie eingebettet ist, und die organisationale Umwelt im Blick.

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS

Kontakt und Anschrift

Univ.-Prof. Mag. Dr. Astrid Reichel
Universitätsprofessorin
Kapitelgasse 5, 2. OG, Raum 2.17, 5020 Salzburg

Tel.: +43 (0) 662 / 8044-3704
E-Mail: astrid.reichel@plus.ac.at

Werden Sie Teil des Paris Lodron Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!