Mitarbeiter*in AB Universitätsbibliothek

GZ A 0083/1-2022
An der AB Universitätsbibliothek gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz,
Verwendungsgruppe IIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche
Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 977,70 brutto (14x jährlich) und kann sich
eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

 Vorgesehener Dienstantritt: 1. Juni 2022
 Beschäftigungsdauer: 4 Jahre mit Option auf Entfristung
 Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
 Arbeitszeit: Mo bis Fr, Schlussdienst je nach Öffnungszeiten
 Aufgabenbereiche: Parteienverkehr: alle Tätigkeiten im Rahmen der Entlehnvorgänge wie

Medienausleihe, Rückgabe, Gebühreninkasso; Benutzer*innenverwaltung, Informations-
und Auskunftserteilung; Ordnungsarbeiten im Medienbestand

 Anstellungsvoraussetzungen: Abschluss einer Handelsschule oder ähnliche Ausbildung,
gute EDV-Anwender*innenkenntnisse

 Erwünschte Zusatzqualifikation: Englischkenntnisse
 Gewünschte persönliche Eigenschaften: ausgeprägtes Servicebewusstsein und gute

Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Engagement und
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen, Flexibilität, Teamfähigkeit und
Verantwortungsbewusstsein

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/5020 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 4. Mai 2022

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@plus.ac.at