(Junior) Social Media Manager (m/w) (Karenzvertretung 24 Monate)

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

• zusammen mit deinen Kollegen/-innen betreust du und entwickelst du einen der größten Social-Media-Auftritte in Österreich weiter
• die Steuerung und enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen zählen zu deinen Hauptaufgaben und du treibst unsere Projekte im Bereich Online-Marketing voran
• du bringst deine Ideen ein und bist das Organisationstalent hinter unseren Inhouse-Videoproduktionen
• in dieser abwechslungsreichen Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit den Abteilungen für Unternehmenskommunikation, Personalmarketing und Digitales zusammen
• das professionelle Managen von Kommentaren und die Weiterentwicklung unseres Community Managements runden dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

• dein Studium oder deine Ausbildung auf Maturaniveau mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fachgebiet hast du erfolgreich abgeschlossen
• du konntest bereits erste Berufs- oder Praktikumserfahrung im Bereich Social Media oder Online-Marketing sammeln
• idealerweise ist dir der Umgang mit Social-Media-Unternehmensseiten und gängigen Social-Media-Tools vertraut
• du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kannst deine Texte zielgruppengerecht auf den österreichischen Markt abstimmen
• eigenständiges Arbeiten, gestalterisches Gespür und Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken

Wir bieten

• minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur und die Möglichkeit zum Home Office
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats