Das Unternehmen
Engagement, Ehrgeiz und Motivation zeichnen Sie aus? Sie möchten Ihre ersten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung vertiefen? Wir haben die richtige Position für Sie. Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen, besetzen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt als Teamerweiterung die Position (Junior) Lohnbuchhalter (m/w/d).
Die Position
Nach einer ausführlichen Einschulungsphase sind Sie für die eigenständige Abrechnung von einem bestimmten Mitarbeiterkreis verantwortlich. Neben der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung fallen auch begleitendende Tätigkeiten wie das Erstellen von Verträgen oder auch die Berechnung von Personalrückstellungen in Ihre Zuständigkeit. Ihr Wissen in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht können Sie in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften einsetzen. Über die klassische Lohnbuchhaltung hinaus sind Sie für die Verwaltung der Personalakten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kontenabstimmung zuständig.
Ihre Qualifikation
Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung konnten Sie auch bereits erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sammeln. Eine hohe IT-Affinität wird vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Die geforderte Genauigkeit und der Umgang mit sensiblen Daten bereitet Ihnen Freude. Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erleichtert Ihnen den Einstieg in das Team. Es erwartet Sie eine Position mit viel Entwicklungsspielraum in einem sicheren Unternehmensumfeld.
Ihr Ansprechpartner
Sabrina Dirnberger
+43 664 88 67 90 89
sabrina.dirnberger@rehrl.at
