HR Specialist SAP HCM (m/w)

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

• du entwickelst dich zum/-r Experten/-in für Digitalisierung und übernimmst Systemtests (Implementierungen, Updates und Releasewechsel) und die dazugehörige Dokumentation
• nach erfolgter Einarbeitung bist du Ansprechpartner/in für unser Payroll-Team bei Anfragen zur Zeitwirtschaft sowie Digitalisierung und betreust den laufenden Support unserer HR-Anwendungen
• zu deinen Aufgaben zählen die laufende Aktualisierung unserer Entwicklungs- und Testebenen sowie die Qualitätssicherung der Systemlandschaft
• du treibst die Transformation unserer HR-Prozesse voran und übernimmst die Koordination von externen Beratern/-innen

Dein Profil

• dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik o.Ä. hast du abgeschlossen
• du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, der IT und/oder SAP HCM
• idealerweise hast du Kenntnisse im Umgang mit MS Sharepoint
• aufgrund des internationalen Umfelds setzen wir neben sehr guten Deutsch- auch gute Englischkenntnisse voraus
• du zeichnest dich durch analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit aus

Wir bieten

• minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur und die Möglichkeit zum Home Office
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats