HR Manager (m/w/d)

Das Unternehmen

Wir brauchen Ihre HR Expertise! Unser Kunde, ein sehr erfolgreiches österreichisches Dienstleistungsunternehmen verstärkt sein Team. Wir besetzen ab sofort am Standort Salzburg Nord die Position des HR Managers (m/w/d).

Die Position

In dieser breitgefächerten Position stehen Sie der Unternehmensführung als Sparring Partner in allen personellen Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. Sie entwickeln Recruitinginstrumente und- strategien weiter und legen Employer Branding Maßnahmen fest. Darüber hinaus konzipieren und implementieren Sie Personalentwicklungsprogramme und Mitarbeiterbindungsinitiativen. Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz in einem spannenden, gesicherten Unternehmensumfeld.

Ihre Qualifikation

Wir wenden uns an Personen mit abgeschlossenem, wirtschaftlichem Studium und/oder adäquater Ausbildung im Personalmanagement sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung und Personalentwicklung und sind im geltenden Arbeitsrecht praxissicher. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer ausgeprägten Menschenorientierung und Ihrer lösungsorientierten und unternehmerischen Denkweise. Jahresbruttogehalt ab 70.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Ansprechpartner

Sabrina Dirnberger
+43 664 88 67 90 89
sabrina.dirnberger@rehrl.at