Chief Engineer (m/w/d) mit €1.000,- (netto) Einstiegsprämie
Als Chief Engineer sind Sie für die technische Betreuung, sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten im Grand Sheraton Salzburg zuständig. Sie leiten eigenständig das Technik-Team, überwachen und pflegen die technischen Anlagen im Hotel.
So sieht Ihr Tag aus:
- Leitung unseres Haustechnik- Teams
- Ansprechpartner für alle technischen Belange des Hotels
- Koordination der Termine mit diversen externen Firmen bei Reparaturen, Bestellungen usw.
- Einholung von Offerten, Preisverhandlung und Bestellung von Ersatzteilen und technischen Produkten
- Überwachung und Pflege aller technischen Anlagen und Einrichtungen Administration unseres Transcendent – Systems zur Verwaltung von unternehmensweiten Engineering-Prozessen, Standards und Leistungsmessungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf (z.B. Elektriker, Maler)
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, im Idealfall in einem Hotel
- Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
- Teamgeist und motivierender Führungsstil
- Organisationstalent sowie Flexibilität und Stressresistenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie bei uns:
- Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt
- 168 Zimmer und 3 Konferenzräume
- eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre
- ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team
- ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können
- attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns
- Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt
- kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie!
- Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder
- Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings
- Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen
- „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
- Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie
Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 4.400,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.