Abteilungsleitung PR & Marketing

Das bringen Sie mit

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Lösungsorientierung und mehrjährige Berufserfahrung
• Zielorientierung, klare Handlungskompetenz und eine pragmatische, gut organisierte Arbeitsweise
• Eigenständiges Arbeiten; Präsentationskenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, Photoshop und idealerweise InDesign
• Affinität für neue Medien und Kommunikationskanäle
• Überfachliche Denkweise, Recherche von Fachthemen, Branchenkenntnisse und Vernetzung
• Enthusiasmus für die Geschäftsfelder
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungswille
• Empathie und Freude am Arbeiten mit Menschen
• Eigeninitiative und Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität, Ehrgeiz
• Proaktiver Kommunikationsstil und Handlungsweise
• Gespür für Sprache, Ästhetik und Layout
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach auszudrücken sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Produktentwicklung, Marketing und PR und deren Umsetzung in Online- und Offlinemedien sowie im Rahmen von Veranstaltungen
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung unserer Social Media Strategie, interner Kommunikation sowie des Employer Brandings
• Analyse, Umsetzung und Kontrolle von Werbemaßnahmen
• Verfassen von PR-Texten, Fachartikeln und redaktionellen Beiträgen in einschlägigen (internen und externen) Kommunikationskanälen
• Koordination der Erstellung von Inseraten, Foldern, Plakaten und anderen Drucksorten
• Printmedien: Redaktionelle Verantwortung der Kundenzeitschrift
• Projektverantwortung über die Website des Hilfswerks Salzburg und Social Media Auftritte
• Projektverantwortung an HW-Intranet und Infoscreens in HW-Einrichtungen, HW-Kundenportal und HW-Behördenportal
• Weiterentwicklung Onlinekommunikation (Web, Portale, Social Media)
• Verantwortung über Pressearbeit intern und extern
• Entgegennahme und Abwicklung von Journalisten-Anfragen
• Konzeption und Begleitung öffentlicher Auftritte
• Ausbau und aktive Pflege branchenrelevanter Netzwerke (Presse, Partner und Interessengruppen)
• Vernetzung mit öffentlichen Verwaltungen, Parteien, Gemeinden, Behörden, Institutionen
• Schriftverkehr und Kontakt zu den Regierungsbüros, den Abteilungen des Landes, den Bürgermeistern und politischen Ansprechpersonen
• Bundesweite Zusammenarbeit mit Partnern, Institutionen und anderen Sozialorganisationen
• Sponsoring und Fundraising gemeinsam mit dem Vereinsmanagement

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten (max. 37 Wochenstunden) und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Gratis Parkplätze bzw. sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Mittagessen
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Gehalt

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-KV der VWG 8. Auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) ab brutto EUR 3.357,90. Informieren Sie uns über Ihre bisherige Laufbahn – sie erhöht Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.357,90

Arbeitsbeginn ab sofort