Abteilungsleiter/in Steuern (30-38,5 Std./Woche, mobiles Arbeiten)

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

• als Experte/-in im österreichischen Steuerrecht übernimmst du die personelle und fachliche Führung unseres Steuer-Teams
• die Erstellung des steuerlichen Jahresabschlusses inkl. Reporting sowie die Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen fallen in deinen Aufgabenbereich
• du unterstützt unsere anderen Fachbereiche bei allen steuerlichen Fragen und Anliegen
• die steuerliche Analyse unserer operativen Geschäftsabläufe und die Umsetzung von Projekten werden von dir verantwortet
• du wickelst sämtliche Korrespondenzen mit Ämtern, Behörden sowie Steuerberatern ab und betreust steuerliche Betriebsprüfungen

Dein Profil

• dein Studium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Fokus auf Steuerrecht, hast du erfolgreich abgeschlossen
• du bringst bereits mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung mit und möchtest diese in einer Führungsaufgabe einbringen
• im Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere Excel) fühlst du dich sehr sicher
• du gehst souverän mit Gesetzestexten um, kannst gute Englischkenntnisse vorweisen und bist eine zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine genaue Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie eine hohe Eigeninitiative zählen zu deinen persönlichen Stärken

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 63.000,- *
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobiles Arbeiten im großzügigen Umfang nutzen zu können
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats