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162 Jobs

Jobs in der Branche Verwaltung und Personal: 162 Stellenangebote online

Neben aktuellen Stellenausschreibungen im Bereich Verwaltung und Personal finden Sie auf dem Jobportal der Salzburger Nachrichten auch nützliche Informationen über den Fachbereich und entsprechende Berufsbilder der Branche.

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Top-Job Neu Sachbear­beiter/in

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Top-Job Neu LEHRE MIT ZUKUNFT!

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Top-Job Neu Nachwuchsführungskraft

Salzburg, Hallein, Seekirchen (+ 9), WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group - Landesdirektion Salzburg

Top-Job Neu VersicherungsberaterIn

Salzburg, Bischofshofen, St. Johann im Pongau (+ 14), WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group - Landesdirektion Salzburg

Top-Job Neu Serviceberater/in

Abtenau, Autohaus Picker GmbH & Co KG

Top-Job Neu Lehre

Mondsee, BWT Austria GmbH

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Junior Manager Tendering (m/w) Anmerkungen: Arbeitsort: 5020 Salzburg, Radingerstraße 1 Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche (Gleitzeit) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ihre Aufga...

Top-Job Neu Qualitäts-/Umweltmanagement & Arbeitssicherheit (m/w)

Salzburg, Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

Jobs im Büro und der Verwaltung

Jobs im Büro, in der Organisation oder in der Verwaltung, sind mannigfaltig und sowohl bei Arbeitgebern, als auch bei Arbeitnehmern stark nachgefragt.Die Ausbildung als Bürofachkraft kann über eine Lehre, wie zum Beispiel zum Bürokaufmann Bürokauffrau, als auch über den Weg der AHS erfolgen. Ein abgeschlossenes Studium ist nur selten erforderlich.

Ausbildung und Kompetenzen

Wie allgemein für viele Berufe, gilt auch für Büro-Jobs, dass Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger werden. So muss ein Office-Manager/-in oder eine Chef-Sekretär/-in in vielen Unternehmen über grundlegende Englischkenntnisse verfügen. Weitere Kompetenzen wie z.B.: versierte PC-Kenntnisse sollte ein Jobsuchender unbedingt in diesen Berufszweig mitbringen.Zu den "Soft Skills" - wie Soziale Kompetenzen bei Personalisten oft bezeichnet werden - die ein Mitarbeiter im Büro mitbringen sollte zählen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Ein Assistent/-in, Office-Manager/-in oder eine Fachkraft Büro muss seine oder ihre Rolle im Team erkennen und sich entsprechend an diese geknüpften Erwartungen verhalten. Da Bürokräfte oftmals mit Kunden und Partnern agieren müssen, ist eine kommunikative Kompetenz ebenso unerlässlich.

Typische kaufmännische Berufe bzw. Stellen im Büro sind: Bankkaufmann, bzw. Bankkauffrau, Bürokaufmann, bzw. Bürokauffrau, Hotelkaufmann, bzw. Hotelkauffrau, Industriekaufmann, bzw. Industriekauffrau oder Sekretär/-in.

Die "Salzburger Nachrichten" mit ihrem Stellenportal karriere.SN.at , bieten ein breites Spektrum an vakanten Büro-Stellen in Salzburg und Österreich und im bayrischen Raum. Sie platzieren regelmäßig qualitativ hochwertige, attraktive und seriöse Jobausschreibungen in einem Umfeld in dem Jobsuchende, aus der Region Salzburg und Umgebung, sich auch aktiv nach Stellen erkundigen. Dies belegen auch die Zugriffe laut ÖWA-Statistik. karriere.SN.at ist das Karriereportal der Salzburger Nachrichten mit aktuellen Jobs, Stellenangeboten und Anzeigen interessanter Arbeitgeber aus verschiedensten Tätigkeitsbereichen in Salzburg, Österreich und International.

Jobs im Personalbereich

Das Personalwesen - oftmals auch Personalwirtschaft, Personalmanagement oder im Englischen "Human Resource Management" (Abgekürzt HRM) bezeichnet, ist der Bereich der Betriebswirtschaft der sich mit dem Personal bzw. mit dem Produktionsfaktor Arbeit auseinandersetzt.Das Idealziel aller Salzburger Unternehmen, egal ob KMU oder Top-Unternehmen, ist ein nachhaltiges Personalmanagement, bzw. sollte es das in der heutigen Zeit sein. Denn nachhaltiges Personalmanagement sorgt dafür, dass Mitarbeiter/innen sich wohlfühlen und dem Unternehmen lange erhalten bleiben und somit auch kein erworbenes Wissen verloren geht. In den letzten Jahren wurden viele Unternehmen gegründet deren Hauptgeschäft die Personalvermittlung ist. Somit gaben viele Unternehmen diesen Bereich auf und verlagerten die Personalwirtschaft nach außen.

Ausbildung und Kompetenzen

Egal ob selbstständige Personalisten oder angestellte Human Resource Manager (m/w). Für alle gelten gleiche Kompetenz-Kriterien. Dabei ist ein Studium nicht unbedingt erforderlich. Ein Studium der Rechtswissenschaften kann, insbesondere wenn es um den Bereich Arbeitsrecht geht, aber von Vorteil sein. Sie sollten wissen, wie kompetente Bewerber ticken und wie man weniger geeignete Anwärter effektiv ausfiltert. Persönlichkeitsmodelle sind vielfältig. Deshalb sollten gute MitarbeiterInnen im Personalwesen die Fähigkeit mitbringen Personen zu "lesen" bzw. die Gabe haben, BewerberInnen schnell und richtig einzuschätzen. Empathische Fähigkeiten runden ein komplettes und gutes Profil eines HR-Managers (m/w) ab.

Typische Berufe in dieser Branche sind Personalist/in, HR-Manger/in oder HR-Analyst/in, Personalmanager/in oder Personalverrechner/in.

Die Salzburger Nachrichten mit ihrem Stellenportal karriere.SN.at , bieten ein breites Spektrum an vakanten Jobs im Personalwesen und Stellen im Bereich Human Resources in Salzburg und Österreich und im bayrischen Raum. Sie platzieren regelmäßig qualitativ hochwertige, attraktive und seriöse Jobausschreibungen in einem Umfeld in dem Jobsuchende aus der Region Salzburg und Umgebung sich auch aktiv nach Stellen erkundigen. Dies belegen auch die Zugriffe laut ÖWA-Statistik.

karriere.SN.at ist das Karriereportal der Salzburger Nachrichten mit aktuellen Jobs, Stellenangeboten und Anzeigen interessanter Arbeitgeber aus verschiedensten Tätigkeitsbereichen in Salzburg, Österreich und International.